6月29日下午,集團黨委書記、董事長張乃文深入掛鉤聯(lián)系重點企業(yè)悅達智能農(nóng)業(yè)裝備公司進行調(diào)研。
調(diào)研中,張乃文認真聽取智能農(nóng)裝公司工作情況匯報,對公司上半年取得的成績給予充分肯定。他指出,今年以來,智能農(nóng)裝公司總體發(fā)展勢頭持續(xù)向好,通過強化績效考核,狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,加強市場營銷等舉措,上半年有望基本實現(xiàn)“雙過半”。下半年,公司上下要進一步深化“三項制度”改革,建立健全差異化薪酬管理體系,真正實現(xiàn)“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減”。要進一步加強干部隊伍建設(shè),大力選拔使用優(yōu)秀年輕干部,樹立憑實績用干部的用人導(dǎo)向,摒除論資排輩思想,把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部選出來、用起來,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),切實增強責(zé)任感和緊迫感,層層傳導(dǎo)壓力,層層壓實責(zé)任,進一步加強產(chǎn)品研發(fā),抓好市場開拓,推進降本增效,全力推進各項重點工作落地見效,確保完成全年各項目標任務(wù),為集團勇當全市國企排頭兵、爭創(chuàng)行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)貢獻力量。
集團領(lǐng)導(dǎo)王峻峰,股份公司、智能農(nóng)裝公司有關(guān)負責(zé)人,集團相關(guān)部室負責(zé)人參加活動。