悅達(dá)集團(tuán)：貫徹全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
近年來，江蘇悅達(dá)集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照中央、省市委有關(guān)工作部署，堅持“為鹽城培產(chǎn)業(yè)，為悅達(dá)謀未來”的新使命，貫徹全面從嚴(yán)治黨，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
目前，集團(tuán)黨委下設(shè)13個黨委（12個全資控股、1個非公），7個黨總支（5個全資控股、1個非公、1個機關(guān)），99個黨支部（63個全資控股、18個非公、18個機關(guān)），黨員1986名。一是加強思想政治建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和解放思想大討論、共性問題“未巡先改”、抓基層黨建述職評議等系列活動，定期開展黨委中心組學(xué)習(xí)，廣大黨員干部“兩個維護(hù)”“四個意識”“四個自信”明顯增強，思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。科學(xué)有效的選人用人育人機制不斷完善，選強配齊七大平臺領(lǐng)導(dǎo)班子，在德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊那疤嵯拢哉J(rèn)標(biāo)上崗、競標(biāo)競崗等方式，有效調(diào)換了經(jīng)營業(yè)績不佳的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人近20人。大力選拔優(yōu)秀年輕干部，改善了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。今年又新引進(jìn)9名來自清華大學(xué)等國內(nèi)一流高校的博士研究生、碩士研究生。三是加強基層組織建設(shè)。堅持抓實基層、打牢基礎(chǔ)，實現(xiàn)集團(tuán)系統(tǒng)黨組織設(shè)置全覆蓋、黨員分布全領(lǐng)域、黨建工作全滲透。全力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高基層黨建工作科學(xué)化、制度化、特色化、體系化水平。加強黨員干部隊伍建設(shè)，抓好黨員教育和管理，近五年來，集團(tuán)累計發(fā)展新黨員156名，為黨組織增加了新鮮血液。四是加強企業(yè)文化建設(shè)。深入開展“打造百年悅達(dá)、成就百年人生”“雙百”工程主題教育活動、5屆胡友林紀(jì)念日、“悅達(dá)好人”評選等活動，提煉出“忠誠、激情、專業(yè)、創(chuàng)新、執(zhí)行”的新時期悅達(dá)精神。
