在慶祝中國共產主義青年團建團100周年、喜迎第103個五四青年節之際，5月4日下午，集團召開“賡續五四精神，書寫奮斗青春”總部機關青年干部員工座談會。集團黨委書記、董事長張乃文出席會議并講話。
會上，學習了習近平總書記在2022年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的講話精神，一起觀看了《青年習近平的奮斗故事》短視頻，13名來自集團總部機關的優秀青年干部員工代表，結合自己的工作崗位和成長經歷進行了踴躍發言。張乃文首先代表集團向廣大青年干部員工致以節日的問候。聽取發言時，他邊聽邊記，不時插話詢問、互動交流，與大家分享成功的喜悅，聽取大家對集團高質量發展的意見建議。
張乃文指出，當前集團正處于跨越轉型的關鍵時期，需要廣大青年干部員工接續奮斗、踔厲奮發。希望集團廣大青年干部員工要筑牢思想根基，做有抱負的悅達青年。要胸懷抱負、志存高遠、腳踏實地，勇于擔當作為，將個人的理想追求自覺融入悅達事業之中，勇當推動集團“十四五”高質量發展、打造行業內一流企業的開路先鋒和事業闖將。要加強學習鍛煉，做有才干的悅達青年。要不負韶華，不負使命，只爭朝夕，加強理論學習，刻苦鉆研業務，在實踐中經風雨、見世面、長才干，努力成為所在領域的行家里手。要立足本職崗位，做有作為的悅達青年。要結合專業特長，找準自身定位，多深入基層，多到生產經營第一線去加強實踐鍛煉，耐得住寂寞、守得住清苦、受得了委屈，不斷提升實干苦干本領，在關鍵時刻能拉得出、頂得上、打得響，在推動悅達事業進步中展現擔當作為。要堅持廉潔自律，做有正氣的悅達青年。要牢記職責使命，自覺遵守規章制度，時刻嚴格要求自己，敢于斗爭、敢于講真話，堅守廉潔底線，確保干成事、不出事。
張乃文強調，廣大青年干部員工是集團的未來和希望。相關部門要進一步加強對青年干部員工的關心和關愛，全方位為青年干部員工成長成才搭建平臺、創造條件。要進一步完善青年干部常態化選拔培養機制，多渠道培養使用青年干部，幫助他們加快成長、脫穎而出，讓更多青年干部在“為悅達謀未來”實踐中施展才華、實現抱負，為集團“勇當全市國企排頭兵、走在全省國企前列”貢獻智慧和力量，用無悔的青春奮力譜寫集團高質量發展的絢麗篇章。
集團有關領導和部門負責人參加活動。
