一、公司簡介
江蘇悅達(dá)投資股份有限公司于1994年1月在上海證券交易所掛牌交易，股票代碼：600805，總資產(chǎn)達(dá)100億元，系一家國企上市公司。經(jīng)過30多年的創(chuàng)新發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
二、招聘崗位
因所屬江蘇悅達(dá)新能源科技發(fā)展有限公司等項(xiàng)目的工作需要，特招聘以下人員：
序號 | 崗位 | 人數(shù) | 工作地點(diǎn) |
1 | 新能源開發(fā)平臺總經(jīng)理 | 1 | 鹽城 |
2 | 新能源開發(fā)平臺副總經(jīng)理 | 1 | 鹽城 |
3 | 儲(chǔ)能項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | 1 | 鹽城 |
4 | 氫能項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | 1 | 鹽城 |
5 | 光伏項(xiàng)目總經(jīng)理 | 1 | 鹽城 |
三、崗位職責(zé)
（一）新能源開發(fā)平臺總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）全面主持公司的管理工作，制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及年度業(yè)績目標(biāo)、投資計(jì)劃；
（2）監(jiān)督、控制整個(gè)經(jīng)營管理過程，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
（3）建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
（4）不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力；
（5）接受公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。
2.任職要求：
（1）45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理或新能源等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力；
（3）5年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)（企業(yè)規(guī)模20人以上）；
（4）具有負(fù)責(zé)和組織相關(guān)業(yè)務(wù)的成功案例，以及豐富的新能源行業(yè)上下游相關(guān)資源。
（二）新能源開發(fā)平臺副總經(jīng)理：
1.崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，搭建公司項(xiàng)目開發(fā)管理體系，編制相關(guān)管理制度，制定具體項(xiàng)目開發(fā)方案及計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)；
（2）單獨(dú)或與團(tuán)隊(duì)開發(fā)國內(nèi)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電等業(yè)務(wù)的客戶，形成穩(wěn)定的和可預(yù)期的客戶資源和項(xiàng)目銷售后備庫；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中客戶溝通、考察、談判工作以及項(xiàng)目簽約的實(shí)施，與客戶維持良好的關(guān)系；
（4）做好項(xiàng)目洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，把關(guān)重要文件材料，初審各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；
（5）負(fù)責(zé)組織研究國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢，搜集市場信息及解讀相關(guān)政策文件，探索標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)營模式、客戶信息等，形成信息數(shù)據(jù)庫，為重大項(xiàng)目決策提供建議和信息支持。
2.任職要求：
（1）45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)或光電、風(fēng)電等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備良好的人際溝通、商務(wù)洽談及綜合協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的組織、策劃、分析、規(guī)劃能力，抗壓能力較強(qiáng)；
（3）10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目資源者優(yōu)先；
（4）具備大客戶的開發(fā)和管理能力，以及大項(xiàng)目開發(fā)和招投標(biāo)的運(yùn)作能力；
（5）具備良好的市場洞察力，以及市場運(yùn)作和項(xiàng)目推廣能力。
（三）儲(chǔ)能項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)儲(chǔ)能創(chuàng)新中心的籌備、建設(shè)及管理，根據(jù)公司能源發(fā)展戰(zhàn)略布局制定儲(chǔ)能創(chuàng)新中心發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；
（2）洞察儲(chǔ)能行業(yè)市場發(fā)展，分析國家、省市相關(guān)的儲(chǔ)能政策，獨(dú)立做出分析報(bào)告；
（3）搜集儲(chǔ)能項(xiàng)目信息，尋找渠道合作伙伴，對重要客戶進(jìn)行跟蹤，拓展行業(yè)應(yīng)用市場；
（4）集中式儲(chǔ)能、用戶側(cè)分布式儲(chǔ)能等儲(chǔ)能項(xiàng)目的技術(shù)、商務(wù)、工程全過程管控；
（5）負(fù)責(zé)相關(guān)科技項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施及管理等工作及交辦的其它工作。
2、任職要求：
（1）45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電力電子、工業(yè)自動(dòng)化、電力系統(tǒng)等電氣工程專業(yè)，具有電池、儲(chǔ)能相關(guān)行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
（2）能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品開發(fā)及相關(guān)測試平臺的搭建；
（3）有超級電容模組、儲(chǔ)能應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）有較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力和溝通協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，且有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
（四）氫能項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)氫能源燃料電池系統(tǒng)的研發(fā)與生產(chǎn)車間方案和工藝流程設(shè)計(jì);
（2）負(fù)責(zé)籌建公司氫能源燃料電池研發(fā)、生產(chǎn)體系；
（3）參與公司新能源領(lǐng)域項(xiàng)目方案的策劃、項(xiàng)目計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、推進(jìn)等；
（4）負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目合同談判、簽約、評審等工作；
（5） 負(fù)責(zé)國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息情報(bào)收集、整理與分析；
（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)化推廣和客戶關(guān)系維護(hù)；
2、任職要求：
（1）45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電力電子、工業(yè)自動(dòng)化、電力系統(tǒng)等電氣工程專業(yè)，具有電池、儲(chǔ)能相關(guān)行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
（2）能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品開發(fā)及相關(guān)測試平臺的搭建；
（3）有較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力和溝通協(xié)調(diào)能力，一定的文檔寫作能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，且有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
（五）光伏項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營管理，執(zhí)行董事會(huì)的決議，按時(shí)完成公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；
（2）根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
（3）熟悉國家和地方的電力政策，了解光伏發(fā)電、儲(chǔ)電、售電、能源管理、智能微電網(wǎng)、增量配電網(wǎng)等項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)以及開發(fā)、投資程序；
（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開拓工作，建立公司業(yè)務(wù)發(fā)展的工作體系，引導(dǎo)和控制企業(yè)并購、市場開發(fā)及新業(yè)務(wù)拓展工作的方向和進(jìn)度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，獲取項(xiàng)目信息，評估確定電站開發(fā)的可行性及合作開發(fā)模式;
（5）完成項(xiàng)目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及業(yè)主，洽談并簽訂相關(guān)的協(xié)議及合同；帶動(dòng)光伏事業(yè)合作，組織開展多種市場拓展手段，完成年度經(jīng)營計(jì)劃及公司的中期規(guī)劃任務(wù);
2、任職要求：
（1）45周歲及以下大學(xué)本科以上學(xué)歷，電力或經(jīng)營相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉新能源產(chǎn)業(yè)政策，不少于5年的從業(yè)經(jīng)歷，熟悉太陽能光伏硅片、電池、組件及光伏建筑一體化材料，有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成電站項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的項(xiàng)目運(yùn)作能力;較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力;具備組織管控和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具備高度的工作熱情和責(zé)任感。
四、薪資福利
公司將提供在當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠旮＠黾傲己玫呐嘤?xùn)鍛煉機(jī)會(huì)，特別優(yōu)秀者應(yīng)聘條件亦可適當(dāng)放寬。另外，公司將積極為入職員工爭取享受本地各類人才政策。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.招聘崗位及要求將在悅達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)、悅達(dá)投資股份公司官網(wǎng)公告，同時(shí)借助其他社會(huì)招聘渠道同步展開招聘。
2.簡歷投遞郵箱：yuedainvesthr@yuedainvest.com（簡歷命名方式：畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位+姓名）。應(yīng)聘人員需同時(shí)提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認(rèn)證備案表打印稿）、職稱等相應(yīng)材料掃描件，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和聘用資格。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2022年4月30日
（二）考試方式
本次招聘采取兩輪面試方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名材料審核確定第一輪面試人選，并采取電話、短信的方式通知；根據(jù)崗位招聘計(jì)劃原則上按第一輪面試成績高分到低分按不少于1:2的比例確定第二輪面試人員。
（三）考察、體檢
1.按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，組織開展背景調(diào)查。
2.對背景調(diào)查合格的人員安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，因個(gè)人放棄，考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試人員中，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
（四）公示
擬聘用人員名單將在悅達(dá)集團(tuán)和悅達(dá)投資股份公司官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
（五）聘用
對公示無異議人員，公司按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。如對公示對象有需要反映有關(guān)情況及意見的可以通過電話舉報(bào)，舉報(bào)方式如下：
舉報(bào)電話：0515- 88203670 0515-88202873
接待部門：悅達(dá)集團(tuán)紀(jì)檢綜合辦公室
